Descripción del puesto

Garantizar la correcta ejecución de los procesos de Gestión de Desarrollo Humano en la región Costa, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares institucionales, contribuyendo al bienestar, desarrollo y retención del talento, en alineación con la estrategia organizacional.

Actividades:

• Liderar procesos de reclutamiento y selección en la región Costa (convocatorias, entrevistas, onboarding).
• Impulsar programas de cultura, clima y comunicación interna.
• Coordinar capacitaciones y eventos formativos, incluyendo levantamiento de necesidades.
• Gestionar evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
• Apoyar en planes de carrera, sucesión y retención.
• Organizar beneficios, bienestar y actividades sociales para colaboradores.
• Mantener documentación y registros de personal actualizados.
• Generar informes e indicadores de gestión regional.
• Asegurar alineación con procesos definidos por GDH central y colaborar en proyectos estratégicos.
• Control de presupuesto regional y seguimiento de carga horaria docente.

Requisitos

• Título de Tercer Nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o afines.
• Deseable título de Cuarto Nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o afines.
• 3 años de experiencia en posiciones similares, con experiencia en gestión integral de subsistemas de RRHH.
• Conocimientos: Legislación laboral, herramientas de planificación y seguimiento, paquete office, todos los subsistemas de TH, manejo de plataformas de reclutamiento y evaluaciones psicométricas, gestión de clima y cultura organizacional
• Habilidades: Liderazgo, comunicación, orientación a resultados, trabajo colaborativo, inteligencia emocional

Beneficios

• Seguro privado de vida y salud
• Eventos Corporativos
• Capacitaciones
• Vacaciones adicionales
• Descuento para hijos en Innova Schools