Descripción del puesto

MISIÓN DEL CARGO:

Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Compensaciones y Beneficios, asegurando el soporte para la gestión de nómina, beneficios, seguros, archivo digital y físico de documentación y procesos asociados, en cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la organización, contribuyendo al bienestar de los colaboradores.

ACTIVIDADES ESPECIFICAS DEL CARGO:

1. Elaborar contratos de trabajo de ingreso, renovación y modificaciones contractuales.

2. Gestionar la firma del contrato (física o digital) y su correcto archivo.

3. Dar seguimiento a contratos.

4. Registrar altas y bajas de colaboradores en los seguros médicos y de vida.

5. Gestionar la inclusión y exclusión de dependientes.

6. Mantener actualizada la base de datos de seguros (ingresos, salidas y cambios).

7. Mantener archivos físicos y digitales ordenados y actualizados.

8. Asegurar la confidencialidad de la información laboral.

9. Apoyar en auditorías internas y externas con la documentación requerida

10. Impulsar y promover el uso de los beneficios corporativos y todas las demás para el soporte del área.

11. Colaborar en la preparación de reportes del área.

12. Dar apoyo al área de nómina y compensaciones.

Requisitos

• REQUISITOS:

• Título en carrera afines en Psicología organizacional, administración de empresas, Talento Humano, etc.
• Contar con mínimo 1 año de experiencia en cargos en talento humano de preferencia en nómina y compensaciones .
• Habilidades: Comunicación, orientación a resultados, trabajo colaborativo, inteligencia emocional

• CONOCIMIENTOS:

• Conocimiento básico de legislación laboral
• Paquete de office
• Conocimiento básico de nómina y compensaciones
• Comunicación interna

Beneficios

• Seguro privado de vida y salud
• Eventos Corporativos
• Capacitaciones
• Vacaciones adicionales
• Descuento para hijos en Innova Schools